1人
大专
5年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责
一、参与分解、落实分公司年度经营目标
协助分公司总经理分解落实年度工作目标，制订分公司季度、月度经营计划，确保经营目标能够实现。同时根据分公司的计划，制定所辖业务部门各阶段工作计划。
二、组织开展所辖部门各项工作
根据所辖业务部门各阶段工作计划，向所辖部门经理下发各阶段工作任务，组织监督实施。适时召集所辖部门经理召开相关会议或下发相关文件，布置各项工作计划的实施。
三、参与决策
参与分公司经营重大问题决策，并向分公司总经理提供经营决策分析与支持。根据分公司的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率。
四、关系管理
在分公司总经理的授权下，代表分公司处理、协调一些关系问题，树立企业良好形象；拓展、维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件；合理利用企业内外的各种关系资源，确保企业经营活动的顺利进行。
五、所辖部门管理
参与所辖部门管理人员的聘任、培训、考核工作；负责指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平；负责协调、安排所辖各部门的工作，保证各项工作的顺利开展。
六、落实总部推动的各项工作。
七、上级授权的其他工作。
任职要求
1、年龄40岁以下，大专以上学历，具有企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
2、具有丰富的房地产经纪或开发行业工作经验，熟悉房地产行业相关政策和法律法规，熟悉房地产全程顾问、营销策划、代理等业务运营，具备业务拓展、项目操盘等方面成功经验；三年以上分公司副总岗位管理工作经验，全程操作三个以上中等规模房地产项目的经验。
3、具备敏锐的市场洞察力，良好的商务谈判能力；
4、具有良好的协调、沟通、领导和组织能力，具有出色的团队建设和管理能力；
5、能承受工作压力，具有良好的心理和身体素质，工作严谨、负责，积极进取，执行力及责任心强。