1人
本科
1年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：
1、 协助培训总监制定针对销售各个岗位的培训规划，确定培训主题及进行效果追踪；
2、 负责销售部初级岗位的课程授课（销售助理、咨询顾问），并形成岗位培训标准课程；
3、 协助营运部内部兼职讲师开发针对销售管理的相关课程，及销售管理课程的转训；
4、 负责协调销售培训的各种资源，确保培训工作顺利、有效的展开。
任职要求：
1、 有早教行业销售从业经验；
2、 热爱培训工作，愿意分享自己的经验；
3、 有一定的授课经历，具备初级以上讲师的公众表达能力；
4、 较强的组织协助能力，以及能灵活处理各种冲突；
5、 较强的执行力与时间管理能力，能不断改善工作方法从而提升工作效率。