1人
大专
3年以上
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
职位职能: 招聘经理/主管
职位描述：
1、负责全公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作；
2、拓展招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足集团公司的人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、建立专业的招聘流程及方法，组织落实面试过程实施并达成目标；
5、收集行业人才情报，并主动挖掘行业内人员，建立备用人才库。
6、根据公司不同专业和岗位特点，设计配套的招聘流程/标准、评估工具及表单；
7、其他人事相关的工作。
任职资格：
1、本科以上学历，从事人力资源行业3年以上，招聘经验2年以上，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
2、对人才的挖掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；；
3、有人力资源职业资格证书中级，参加过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训优先；
4、具备良好的沟通、表达能力和人际交往能力；
5、良好的职业素质，敬业精神，能承受强大的工作压力。有开发和挖掘人才的能力。
6、了解人力资源行业，熟练使用office办公软件