职位描述：
1、负责培训需求调查、统计和分析，草拟公司培训制度和相关工作流程；
2、根据需求调查，编制年度的培训计划，制定预算，并分解到月度培训计划；
3、负责建立和维护培训渠道和资源，担任基础培训课程的内部讲师；
4、组织开展培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好参训人员组织、出勤管理等相关工作，建立培训档案；
5、负责培训后的调查、分析、评估备案等工作，汇总各类培训资料，建立健全培训记录档案与培训资源库，为公司下一步培训工作的开展提出改进建议；
6、督导各部门培训工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄：24～ 28岁
2.形象气质佳，普通话发音标准
3.对培训内容和进度能够严格地把握
4.工作经验：一年以上培训工作经验
5.语言表达能力：能够准确、清晰地向员工讲解公司的企业文化，并准确解决员工在试用期内的各种烦恼问题。
6.组织能力：能够有效地组织各个部门的培训工作。
7.观察能力：能够很快地把握员工的心理。
联系电话：021—31369431
工作时间：周一至周五 朝九晚六
工作地点：上海市杨浦区邯郸路100—1号（近五角场）