10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、开拓并维护各招聘渠道，保证招聘渠道可满足共色的招聘任务；2、负责收集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，面试安排；3、负责员工关系的管理，入职、离职、转正手续办理；4、负责人事档案管理，及时更新员工花名册，负责劳动合同的签订；5、入职培训，社保、公积金办理，操作；6、日常的行政工作；7、领导交办的工作。岗位需求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2、2年以上的工作经验；3、熟悉各种照片渠道，熟练使用办公软件；4、有良好的沟通表达能力，协调组织能力，有计划性、执行力，能够承受一定的工作压力。