10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责1、根据部门的年度培训计划、月度培训计划、人员培养流程、课程和讲师管理制度，组织实施开展培训、人员培养、讲师培养等管理2、依据人才库识别符合资质的人员进行参加晋升班，试用期考察等晋升所需工作；3..依据人力资源科人员培养相关要求对现场人员培养工作进行点检确认；4、承接人力资源科推动的项目性工作的落实，负责人员资质工作；5、依据人力资源科技能大赛相关要求，组织车间人员参加技能大赛；6、生产日报核对，生产要素监控；7、公司廉洁制度宣贯，培训，活动举办。岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、管理类专业或有相关工作经验者优先。