10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、负责日常人事管理工作，包括考勤管理与抽查、劳动工时备案、人事档案管理等工作；2、负责各部门月度奖金计算及各部门员工转正、调岗、升降职等薪资变动参照薪资方案审核工作；3、负责审核月度员工考勤，包括调休、请假、加班等的统计工作，准确计算员工薪资及每月向集团公司申报相关人事表单统计工作；4、负责员工社会保险及公积金的报停工作，社保费用报销手续的办理；5、负责国定假放假通知的拟定，各部门国定假值班的汇总工作；6、新员工入职办理及员工考勤卡、工作证等各材料的制作工作；7、负责执行公司福利管理制度，包括生日、生育、年度体检等各项员工关怀活动；8、负责整理每月的入职及离职人员的名单的统计；9、负责员工合同管理工作，劳务协议的签订，严格执行合同签订相关制度；10、负责员工离职手续的办理，包括社保管理、人事关系转移等工作；11、负责工伤事宜相关处理、跟踪、申报及费用报销办理及建立工伤台账工作；12、负责OA系统中人事方面表单的沟通及处理工作；13、负责准确申报员工个人所得税，与当地相关机构做好沟通与配合工作；14、负责处理劳资纠纷及各类法务工作；负责部门日常卫生区域的清洁及完成领导交代的其他工作事宜。任职要求：1、大专以上学历2，一年以上相关工作经验，优秀应届生即可3，做事认真，细心4，熟练运用办公软件福利待遇：1、缴纳五险一金；2、五天制，周末双休3、平湖，乍浦地区班车接送