10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、完善招聘制度及招聘流程；2、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划并组织实施；3、分析、评估招聘效果，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。任职要求： 1、25—35周岁，本科及以上学历；2、5年以上互联网、服务业、大型制造企业招聘经验，猎头经验优先；3、有互联网、服务业等相关行业高端岗位招聘经验；4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。薪资待遇：1、年薪：15-20万；2、工作时间：8:00-17:00 ，单休；3、享受五险一金、年休假；4、享受节日福利、年度体检及年度旅游。