10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职能：1、 负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。2、 薪酬体系的建立与完善，及时掌握劳动力市场及薪资行情，完成培训、薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作；3、 协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作，沟通内外联系；4、 协助公司各项行政管理制度的制定、修订、执行与监督，使公司管理工作规范化；5、 负责组织协调公司各项活动，如接待活动，公司年会等各项事宜；负责公司企业文化建设6、 负责公司办公用品、宿舍、食堂、保安的日常后勤管理工作； 岗位要求：1、大专以上学历2、2年以上行政人事经理工作经验3、具备人事行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉人事行政管理工作全面的流程