10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
负责公司行政与后勤的日常管理工作，如：公司活动承办、收发文办理、档案、会议纪要与工作汇报整理、行政外联等工作。岗位职责：1. 执行和维护各项行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2. 执行行政工作发展规划、计划与预算方案、行政费用的预算与控制；3. 组织、协调公司会议和活动，并跟踪会议决议的实施情况；4. 协助上级制定和调整人力资源工作计划；5、主导招聘、培训、考勤管理工作；6、负责人员档案的建立、健全与完善；7、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；8、协助上级传达人力资源管理政策，收集反馈相关信息；9、协助指导各部门落实、执行人力资源管理工作；任职资格：1.3年以上人事行政工作经验，有较好的文字功底（优秀本科应届生亦可）；2.具有一定的组织协调能力、文字表达能力，服务意识强。