10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、人事方面1.负责公司员工的招聘、选出、录用（安排面试、上岗、入职培训等），员工档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进等工作；2.负责员工培训、社保缴纳、劳动合同签订、续签、存档等相关工作；3.负责办理员工任免、调迁、升迁、解聘等办理事项；4.负责公司员工的考勤、福利、奖惩、绩效管理等工作；5.协助领导撰写、修改和推行实施各类人事规章制度，参与公司内部管理工作；6.定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议；二、行政方面7.编制后勤用款计划，做好公司日常办公用品、日常耗材等各项管理工作，做好低值易耗品的购买、验收、使用登记及定期检查盘点使用情况，保证办公日常所需用品的供应；8.负责公司租房、车辆、公司办公环境、绿化植物等的日常管理；9.负责公司日常会议的组织，做好会议记录；10.负责公司来宾的接待、会务工作；11.负责公司各部门文书资料收集、与外联单位的合同、相关文件档案的收发、归档管理等工作；12.参与策划、组织实施公司职工大会、员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、记录等工作；13.完成领导交行的其他工作。任职要求：14.1-3年人事行政工作经验，大专及以上学历，有人力资源管理师资格证书者优先；15.有一定的人力资源管理及行政类管理工作经验；16.具有较好的文字处理及语言表达能力；17.具有良好的沟通表达能力、协调组织能力、团队意识、为人正直、责任心强、言行一致、以身作则。