10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
工作内容：1.统筹管理公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发、沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；2.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；3.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；5.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 7.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 8.负责监督、检查生产现场和公司内部的安全工作； 9.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 10.完成其他临时交办的任务。任职资格:1.公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。2.受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。3.5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。4.知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；5.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；6.良好的中英文口语、阅读和写作能力；7.熟练使用办公软件。8.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 9.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；10.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。