10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、根据公司发展战略规划，规范各职能部门的运作流程、建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求。2、协助编制年度审核、月度审核计划，配合完成各项审核工作，以验证体系运行的符合性、适宜性和充分性。3、指导和监督各职能部门体系运作流程、表单记录等的规范化管理，并执行到位。4、建立、维护体系相关资料，更新法律法规、环境因素等相关信息，保证资料的准确和有效性。5、协助上级领导参与客户、外部审核活动，如：准备审核需要的文件资料，审核前会议的准备，会议纪录及审核改善报告提交跟进，以确保公司一次通过审核。6、跟进内、外及供应商审核和客户验厂的不合格项纠正和预防措施的实施，确保不合格项得到有效的改善。7、统筹管理公司体系、制度等相关文件，保证文件资料的安全、有效和收发、回收及时。8、组织和配合相关部门对公司员工进行体系基础知识、相关标准、法律法规等培训工作，以提升公司人员对四体系工作专业知识的了解和应用。9、完成上级领导交办的其他工作任务。