10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.在充分了解企业业务流程的基础上制定业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;4.负责考核结果的分析评估工作，对绩效考核指标的不断完善更新;5.完善公司的培训政策、流程，进行人员培训工作；6.完成领导交给的其他任务。任职要求：1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉培训管理流程。3.熟练掌握绩效考核的流程与标准。4.有生产类企业相关绩效考核工作经验。