10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位要求：1.负责部门招聘计划落实及团队管理工作，各项业务流程的制作和管理。并对部门员工指导、监督、考核，提升部门整体业务能力；2、负责部门培训团队建设和管理；跟踪培训员培训效果；开发新培训课件，并不断完善培训资料。3、负责与派遣企业HR沟通，关系维护；劳动争议和工伤处理；派遣员工突发情况处理；派遣企业员工异动情况的统计与分析。岗位要求：1、年龄：30—45周岁，大专及以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验；熟悉当地法律法规及劳动法；较强的管理和沟通能力。薪资待遇：1、享受五险一金；2、工作满一年享受年休假；3、享受季度劳保福利、生日福利、年度体检及年度旅游。