10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、人员统筹规划：编制管控，招聘成本管控，招聘渠道优化；2、招聘平台、劳务中介、猎头的合理规划和日常维护管理。人才库的更新与维护；3、能独立负责人力资源招聘工作，包括选择招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟踪招聘结果、背景调查等，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；4、建立和完善公司的招聘流程和制度；负责各类招聘数据的统计及分析；5、人事招聘相关制度规范优化；6、协助负责公司人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；7、完成领导交办的其他工作。任职要求1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历；2、3年及以上人力资源工作经验，有大型制造企业招聘经验， 对招聘工作有较高热情，有第三方招聘经验的优先；3、乐于接受挑战性的工作，喜欢沟通工作，有较高的敬业精神；4、能承受工作压力，追求自我突破，工作认真、细心，具有较强的亲和力；5、能接受出差（外出招聘）。