10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.组织并实施培训(部门级）并确保团队成员全面执行部门健康、安全和环境及公司规章制度；2.组织各PU区域与培训相关的文件的制订、发放、沟通和归类；3.定义培训计划以增加团队自主性；确保团队成员的培训和指导；4.确定部门的人员需求，参与员工的招聘和面试筛选，确保新员工的融入流程；5.与区域主管、班长、培训员共同工作跟踪新员工的培训进展及认证考核。该职位是班组培训员在职能上的领导；6.支持部门各项改进项目或任务。负责各区域自主改善相关的支持活动（ESH ，5S， TPM， SMED...)；7. 参与新产品的启动.确保在PU 推出新产品时的生产准备（生产线准备，小组培训，目标定义，规格调整等）；8.参与工厂绩效改进及支持精益生产在部门内的实施；9.上级主管交代的其他工作。岗位要求：1.至少2年的一线员工培训及认证等相关经验；2.熟悉培训材料，作业指导书的编制及管理流程；3.精通培训计划的编制及日常更新等管理；4.熟悉汽车内饰相关工艺（注塑、喷漆、装配等工艺过程）的操作方法及质量要求；5.具有良好的亲和力及与一线员工的有效沟通能力，善于通过沟通及数据发现问题，并提出具有可执行性的改善行动，具有辅导他人的能力；6 熟悉基本的生产车间相关ESH、质量、效率等知识。有班组长管理经验更佳;7.有新厂或新项目建立初期培训准备工作等相关经验;8. 大专及本科以上学历; 9.熟练地英语口语及书面能力;10.精通办公软件的应用(excel/ppt);11.具有独立工作和团队合作的意识和经验。