10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1. 定期收集有关人事招聘、培训、考核及薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2. 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施。3. 负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。4. 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。5. 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。6. 对来访客人做好接待、登记、引导工作。7. 参与企业文化建设活动提案及开展。8. 完成上级领导交办的其他事务。