10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门用人需求。2.负责公司员工考勤统计汇总核算。3.负责部门绩效考核管理体系和方案，并推行实施。4.负责公司内部网络安全和局域网权限管理。5.负责处理员工关系。6.负责制定本部门工作计划，安排和督导人事部日常工作，检查部门工作进度，确保部门整体工作节奏和效率。7.负责各部门人力预算的控制，并合理分配及优化人员结构，完善公司人才储备和梯队建设。8.完成总经理的其他工作任务。