10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.负责日常人员招聘，招聘网站维护，入职培训，员工异动等工作；2.负责人员入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；3.协助内部各类合同的归档、整理工作；4.协助社保、公积金等社会福利的办理；5.协助日常考勤、绩效考核、薪酬福利的核算；6.参与公司薪酬绩效管理体系的建设，形成匹配管理需要的闭环管理体系；7.协助组织公司活动，员工团队建设，推广企业文化；8.上级交办的临时性工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业毕业；2.2年及以人力资源相关工作经验。优秀应届生亦可。