10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、管理公司人事的档案； 7、协助实施员工培训活动； 8、完成人力资源部经理交办的其它事项。 岗位要求：1.较好的沟通表达能力，有一定的组织管理能力 2.有一定的抗压能力； 3.有过人事经验的优先；