10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、人事方面1. 负责公司员工的招聘、选出、录用（安排面试、上岗、入职培训等），员工档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进等工作；2. 负责员工培训、社保缴纳、劳动合同签订、续签、存档等相关工作；3. 负责办理员工任免、调迁、升迁、解聘等办理事项；4. 负责公司员工的考勤、福利、奖惩、绩效管理等工作；5. 协助领导撰写、修改和推行实施各类人事规章制度，参与公司内部管理工作；6. 定期组织开展员工满意度调研、员工访谈（包括试用、转正、离职等），收集员工各项合理化建议；7. 完成领导交行的其他工作。任职要求：1. 1-3年人事工作经验，大专及以上学历，有人力资源管理师资格证书者优先，男女不限，有IT经验者优先；2. 有一定的人力资源管理及行政类管理工作经验；3. 具有较好的文字处理及语言表达能力；4. 具有良好的沟通表达能力、协调组织能力、团队意识、为人正直、责任心强、言行一致、以身作则。