10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责:1、根据公司安排，从基层岗位开始，培养方向为班长、主管，经理或总监等岗位人才；2、建立和完善各项相关工作的规章制度；3、制定企业产品、技术发展规划并组织实施；4、组织技术攻关；5、提高劳动生产率、降低消耗，严格定岗定员，降低成本；6、检查、督促有关部门对设备维修、保养、大修、更新和推行预防性维护保养计划的落实，确保设备能力满足要求；7、对产品质量和生产安全负责；8、服从领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历；2、责任心强，执行力强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；3、愿意从基层岗位做起，勇于挑战，励志往管理方向发展；4、一定的文字功底，学习能力强、吃苦耐劳、有职业操守。