10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
阜阳师范大学数学与统计学院2023年高层次人才招聘阜阳师范大学简介阜阳师范大学是一所多科性本科学校，以本科教育为主，同时承担研究生培养任务。学校坐落在千年历史文化古城、中国特色魅力城市、全国文明城市——阜阳。这里钟灵毓秀、人文荟萃，是老庄文化发源地、管鲍故里、三曹故乡，晏殊、欧阳修、苏轼曾在此为官，有着“百亿粮仓、颍淮善郡、书法名城、生态水城”的美誉。学校毗邻古颍州西湖，汇千里长淮锦绣，聚三清贯颍灵杰，地理位置优越，交通通达便捷，环境秀美怡人。学校创办于1956年，1977年开始招收本科生，1978年设立阜阳师范学院，2008年教育部本科教学工作水平评估获得“优秀”等级，2009年启动研究生培养，2019年更名为阜阳师范大学，并获批为安徽省博士学位立项建设单位。2005年、2014年先后两次荣获国家级教学成果二等奖。建校60多年来，学校已经发展成为教师教育特色鲜明、应用型优势初步彰显、多学科协调发展、具有较大影响的省属地方高校，先后向社会输送17万余名毕业生，人才培养质量赢得广泛赞誉，服务区域经济社会发展成效显著，被誉为“皖北地区基础教育的摇篮、人才培养的基地、科技创新的平台、文化建设的窗口”。 学校现有全日制在籍在校本科生21196人、研究生746人，占地114.34万平方米，校舍建筑面积86.23万平方米。学校设置 17个教学学院和继续教育学院，拥有72个本科专业，涵盖11个学科门类；现有学术型硕士学位一级学科授予点6个，硕士专业学位授权点9个，博士学位立项建设点2个，博士后工作站1个。学校现有汉语言文字学、中国古代文学、教育经济与管理、生物化学与分子生物学等4个省级重点学科，“生物学”1个省级学科建设重大项目，物理学、数学与应用数学、汉语言文学等3个国家级特色专业，汉语言文学、数学与应用数学、物理学、化学、学前教育、生物科学等6个专业获批国家级一流本科专业建设点，首批国家级线上一流课程1门，16个省级一流专业建设点，国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点1项，国家级大学生校外实践教育基地1个；建有环境激素与生殖发育、环境污染物降解与监测等2个安徽省重点实验室，安徽省功能性果饮生态发酵工程研究中心、抗衰老中草药、生物质转化与污染防控等3个安徽省高校工程技术研究中心，胚胎发育与生殖调节、区域物流规划与现代物流工程、信息功能材料结构与器件等3个安徽省高校重点实验室以及皖北文化研究中心、农民工研究中心、安徽武术文化研究中心等3个安徽省人文社科重点研究基地。学校生物标本馆被认定为安徽省科学技术普及基地，图书馆荣获“安徽省社会科学知识普及基地”称号。教学科研仪器设备总值33001.7万元，纸质图书207.67万册，拥有中国期刊全文数据库、Elsevier ScienceDirect电子期刊库等41个中外网络资源数据库以及皖北文化研究专题数据库、农民工研究专题数据库等自建特色数据库。学校现有专任教师1183人，94%以上具有硕士及以上学位，其中博士占比27%；高级专业技术职务人员477人，其中正高级专业技术职务人员157人；拥有安徽省学术技术带头人及后备人选、安徽省优秀人才、享受国务院或省政府津贴、全国优秀教师、宝钢优秀教师、安徽省优秀教师和教学名师等86人；博士生、硕士生导师389人。聘请中国工程院原副院长刘德培院士，中国科学院陈国良院士、方维海院士等兼职教师109人。学校高度重视教学科研工作。五年来，承担各级各类科研课题1245项，其中省部级以上课题684项，横向合作项目324项，荣获省部级以上科研成果奖24项，2021年学校教师获首届全国教师教学创新大赛二等奖。发表学术论文2642篇，其中二类以上期刊论文1128篇，获国家授权专利642项；出版著作208部。主办出版《阜阳师范大学学报》《阜阳师大报》《安徽基础教育》。学校不断彰显实践育人特色，着力培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。五年来，我校学生获得国家级学科竞赛奖励921项，省级学科竞赛奖励4240项，位列《2017至2021年全国普通高校大学生竞赛排行榜（本科TOP300）》第205位、全国师范类本科院校学科竞赛排行榜（Top20）第18位；学生主持各类科研项目2179项，其中创新创业训练计划国家级项目220项。毕业生角色转换快、实践能力强、发展后劲足，社会满意度高。学校始终坚持社会主义办学方向，努力营造健康向上的校园文化氛围，长期坚持开展“未来教师”职业技能大赛、大学生科技文化艺术节等一系列品牌第二课堂活动，多次获得“全国大中专学生志愿者‘三下乡’社会实践活动先进单位”“全国青少年普法教育先进单位”“安徽省文明单位”“安徽省党建和思想政治工作先进高等学校”“安徽省高校综合改革首批试点单位”“安徽教育系统先进集体”“安徽省社科普及工作先进单位”“安徽省优秀教学管理单位”“安徽省学生资助工作先进单位”“安徽省普通高校毕业生就业工作‘标兵单位’”“安徽省第一批省级创业学院”“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”、第一批“安徽省绿色学校”等荣誉称号。站在新的历史起点上，学校将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，牢固树立新发展理念，落实立德树人根本任务，秉承“厚德、博学、自胜、勤行”的校训，弘扬“艰苦奋斗、自强不息、厚德育人、求真务实”的学校精神，坚持创新驱动，深化综合改革，主动对接经济社会发展需求，努力建设高水平师范大学，为经济社会发展做出新的更大贡献。 数学与统计学院简介数学与统计学院的前身是数学系，2007年在院系调整中，撤销数学系，成立数学与计算科学学院；为适应学科和专业建设与发展的需要，2013年更名为数学与金融学院，2014年为支持学校的专业整合和调整的需要，学院再次更名为数学与统计学院。学院现下设数学系、统计系、信息系和大学数学教学部；现有3个实训中心（程序设计、机器人和师范生技能）、2个实验室（数学建模和统计实验）； 1个校级一流培育一级学科：数学；2个校级重点二级学科：基础数学，应用数学。1977年开始本科招生，现有数学与应用数学（师范）、信息与计算科学、统计学、应用统计学和大数据管理与应用5个本科专业。现拥有：学科教学（数学）专业硕士点1个，国家特色专业和国家级一流专业建设点1个、安徽省综合改革试点专业1个，校级一流专业2个，国家级首批一流线上课程1门，省级精品课程7门，省级MOOC课程4门，省级示范课程8门，省级教学团队3个，省级示范教研室2个，省级“六卓越一拔尖”卓越人才培养创新项目1项。目前在校研究生35人，本科生1830余人，32个教学班；专业教师67人，其中硕士生导师20人，教授8人，副教授15人，博士学位与博士后经历30人，省模范教师1人，省级教学名师2人，省最美教师1人，省教科文卫体师德先进个人1人，省教坛新秀9人，外聘各类教学人员20余人。2012年实现了国家自然科学基金突破，已获批国家自然科学基金8项，各类省部级基金项目近100项。近年来教师发表论文300余篇，其中被SCI、EI检索100余篇，出版教材、专著10部，获安徽省科技成果奖1项、阜阳市科技成果奖1项，获安徽省自然科学优秀学术论文奖14项。近年来学院先后获得省先进基层党支部、考风考纪先进单位、就业工作先进单位、实习工作先进单位、考研先进单位、综合治理先进单位、实验教学专项评估先进单位等光荣称号，连续9年获学科竞赛先进单位。学院注重培养学生实践、创新能力，以数学建模比赛、统计建模比赛、程序设计大赛、机器人比赛、挑战杯比赛、互联网+比赛、大学生数学竞赛、市场调查比赛和师范生技能大赛为突破口，指导学生参加各类科研实训，并多次获得国内外竞赛一等奖和二等奖。自1982年以来，已向社会输送毕业生一万三千多余人，应届毕业生考取研究生两千多人，其中数百人获得国内外著名大学博士学位和博士后。涌现出一大批跨世纪的博士、教授、学科带头人等国家建设人才。在政治、经济、科技、军事、新闻、金融、IT等领域都用现出一大批优秀人才。同时也有部分毕业生到国外留学，事业有成，蜚声海外。数学与统计学院将秉承“务实、创新”之精神，坚持“以人为本、服务社会”之理念，促进学院科学和谐发展，全面开创应用型、创新型人才培养新局面。阜阳师范大学数学与统计学院2023年高层次人才招聘公告 一、招聘原则（一）面向社会、公开招聘。（二）对岗招聘、择优聘用。（三）方式灵活、一人一议。二、招聘计划岗位名称拟聘人数招聘岗位所需资格条件联系方式（联系人、联系电话和电子邮箱）专业学历学位专业技术岗4基础数学（070101）、计算数学（070102）、概率论与数理统计（070103）、应用数学（070104）、运筹学与控制论（070105）、课程与教学论（数学方向）（040102）博士研究生博士盛院长0558-259152015856785983xingpingsheng@163.com专业技术岗1统计学（0714、0270、020208）博士研究生博士以上岗位均纳入事业编制。三、人才待遇人才类别安家费（万元）科研启动费（万元）其它文理工学科带头人（团队）一人一议一院一策博士教授100810201.教授津贴每月最低1000元，博士津贴每月最低800元；同时随服务年限按学校政策调整。2.博士配偶、教授配偶或子女按学校政策以人事代理方式安置工作。博士副教授957915A类博士906810B类博士75468C类博士60236（二）具体说明1.学科带头人（团队）：实行“一院一策”、“一人一议”，待遇面议。2.博士教授、博士副教授、A类博士、B类博士、C类博士办理报到入职手续后，分别一次性兑现安家费70万元、65万元、60万元、45万元和30万元。剩余30万元安家费，在服务期内取得符合《阜阳师范大学“文峰人才”支持计划》入选要求的最低业绩成果后予以兑现。同时，符合条件的可以申请入选学校“文峰人才”支持计划。3.学校“文峰人才”支持计划分A、B、C三类人才，人才引进入职后，满足业绩成果中的3项、2项、1项，可以分别对应人才津贴标准为30万元/年、20万元/年、10万元/年。4.人才引进业绩要求及其它规定详见《阜阳师范大学高层次人才引进政策摘要》（附件2）。5.学校有幼儿园、小学、初中、高中“一体化”优质教育资源，为高层次人才解决子女上学之忧。四、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；（六）岗位所需的其他条件。年龄要求：博士研究生40周岁以下（1983年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周岁以下（1978年1月1日（含）以后出生），博士教授50周岁以下（1973年1月1日（含）以后出生）。条件优秀者可适当放宽。有下列情形之一的人员，不得报考或不予录用：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库.且记录期限未满的人员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。五、招聘程序（一）网上报名请投递个人简历至学院邮箱。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。用人单位负责资格初审。邮件发送后的 5个工作日内，没有收到回复的，可电话咨询邮件投递的用人单位。此招聘计划自发布之日起实施，招满为止。（二）考核工作1.考核组织：考核工作在校党委统一领导下进行，学校成立新进人员考核工作小组，成员由相关部门和单位负责人组成，负责人才考核工作。考核工作小组办公室设在人事处，具体负责2023年人才招聘工作。2.考核主体：博士、博士教授（副教授）及以上的新进人员以用人单位自主组织考核为主，可根据需要邀请人事处、教务处、科研处和纪委办人员参加，在规定的时间内通知和组织新进人员参加考核。考核组由7人组成，成绩按要求评定。3.考核方式：考核实行思想政治素质和业务能力双重考察，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核内容主要包括新进人员的专业知识、教学技能、学术水平、科研潜力、综合素质和学术道德等。4.考核成绩：高层次人才（团队）考核打分采用百分制，去掉最高分和最低分以后的平均分，即为应聘人员的最终得分，最终得分低于75分的人员，学校不予录用。成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核成绩在人事处网站上公布，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。（三）体检体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。（四）考察工作考核工作小组负责对考核对象进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（五）公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报校长办公会研究后，在人事处网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补经校长办公会研究一次且不再顺延。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。（六）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。拟聘人员应当于学校规定报到期限内提供报到所需材料，对届时未能提供所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、有关事宜（一）招聘工作在校纪委办的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。纪委办公室监督电话：0558-2596611。（二）应聘者应符合学校公布的招聘计划中的学历（学位）和专业要求，招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。（三）应聘者应严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。（四）香港、澳门大学学历的人员学历必须经国家教育行政主管部门认可；国外学校颁发的学历学位证书必须有教育部留学服务中心的学历、学位认证。（五）拟聘人员待遇依其签约报到当年的有效政策规定予以兑现。拟聘用人员应根据签约安排要求的时间按时到校报到，逾期不办理，视为自动放弃聘用资格。（六）最终招聘计划以学校审定和上级主管部门批准为准，最终解释权归阜阳师范大学人事处。如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到问题，请与阜阳师范大学人事处联系。七、联系方式联系人：王康喆老师，联系电话：0558－2596094。学院邮箱：sxytj@fynu.edu.cn抄送邮箱：bs_haojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 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