10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、招聘方向：1.1、建立和维护公司人才引进渠道，并具体组织和实施招聘工作，及时为各部门招聘到合适的人才，并有效控制招聘成本；1.2、帮助企业树立良好的雇主品牌形象. 组织和实施校园招聘，加强校企合作，为企业的后续发展做好人力资源储备；1.3、建立和维护企业人才简历储备库，保证各岗位简历储备，及时满足招聘需求；2、培训方向：1.1、承担日常培训需求调研、计划、实施和后期跟踪工作，使培训工作顺利开展；1.2、承担KMP平台知识管理、平台维护和学习项目制定、下发等工作，保证平台的正常使用；1.3、承担培训年度计划制定、管理工作，保证培训顺利开展；1.4、承担培训档案、合同等相关材料的管理，保障资料有序、安全存放。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关管理专业；2、熟悉掌握人力资源培训体系相关知识，拥有良好的组织策划的能力；3、具备良好的组织协调能力和分析、解决问题的能力；4、有一定的文字处理能力，熟练掌握办公软件使用：5、具有较强的沟通、协调及亲和能力，具有很强的责任心、事业心及团队协同能力