10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、协助组织开展招聘工作；2、协助开展员工关系管理；3、协助组织开展培训工作；4、协助统计人力资源相关数据；5、协助制定公司人力资源管理相关制度；6、完成部门领导布置的临时工作。岗位要求：人力资源管理专业、本科学历、在校学生23-24年毕业应届生，能实习半年以上具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；