10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3.做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；4.建立公司职位流动和晋升体系； 5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；6.指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；7.相关人事工作以及有关疑难的解答工作；8.严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。