10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位要求1.2023届应届本科、硕士毕业生；2.计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学、物理等相关理工科专业；3.熟练掌握至少一门高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等）；4.有较强的学习、分析及解决问题能力，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神，有责任心；5.热衷于技术领域的深耕，能承受一定的工作压力；6.熟悉掌握SQL、ORACLE等数据库相关知识者优先；7.对日语感兴趣者优先。二、发展方向1.针对有志于从事软件开发的应届毕业生，根据笔面试结果对应相应的岗位，毕业后入职进入公司培训中心，接受脱产带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。培训结束后，进入工作岗位，成绩优秀者将前往日本东京进入集团全资海外子公司进行继续深造；2.技术类管培生的发展方向是以金融行业的应用软件、行业性大数据产品的设计研发为主。通过与人工智能的结合，挖掘数据的潜在价值，运用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习等方法帮助行业客户实现数字化转型。三、薪资福利1.技术类管培生：人民币9000～12000元/月，以上薪资为基本薪资，月度绩效奖金及加班费另计；2.成熟的培训机制、稳定的晋升体系、季度升职评定、海外研修、干部研修、弹性工作制、月度绩效奖金、年底双薪、带薪休假、五险一金、工作午餐、年度体检、年度旅游、文体活动、季度观影、生日礼券、培训期住房补贴，毕业前考研成功，可凭录取通知书无责解除已签订的三方协议。