10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位职责1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3.负责员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；4.严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；5.完成领导安排的其他工作任务。二、岗位要求1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，；2.具备强烈的责任感，工作积极主动；3.具备团队合作精神，有亲和力；4.形象气质佳，综合素质高，具有较好的沟通交流能力，有学生干部经历者优先考虑。