10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。