10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.组织制定公司年度培训计划，批准后组织实施；2.挖掘、培育公司内部培训资源，组建内部培训讲师团队，完善内部培训课程体系；3.完善培训组织与过程管理，培育关键人才，制定专业技能培训方案，对实施情况进行检查、考核、评估并反馈；4.组织新员工的入厂（入职）培训工作，并做好培训记录；5.组织试用工转正定岗考核及员工合同期满考核工作，并做好考核记录；6.制定和实施人才培养计划和人才激励机制，组织开展全员岗位练兵、对标竞赛活动，并制定和指导其职业发展规划。