10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、针对公司发展需要，进行岗位划分、人员调配、核心岗位人员绩效管理2、公共关系处理，协助公司主要领导对外接洽事宜3、组织公司大型活动和专题会议4、制定总裁办工作目标和制定部门预算5、团队建设，总裁办部门人员管理团队建设6、协助主要领导制定年度发展规划、考核方案并做好分解落实，及实施过程当中的协调、考核反馈7、公司主要领导安排的对外文件的草拟、初审、发送和归档工作8、协助主要领导做好重要客人的接待工作9、收集汇总行业政策文件，行业发展动态及行业情况，并结合公司实际情况提出研究方案10、维护公司品牌和社会荣誉11、负责与集团公司的汇报与联络（对公司管理层以上工作内容进行监督管理）12、完成领导交办的其他事宜13、英语口语流利优先