10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
工作职责：1、概述：负责店内人事具体事务的执行。2、工作职责：1）招聘A.负责定期汇总店内人员信息，统计缺编情况，报上级审核。B.负责店务招聘的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进结果等。2）培训A.负责整理店内员工培训信息，包括培训时间、内容、考核结果等，定期汇总上报。B.负责按要求进行培训效果追踪调查，定期汇总相关资料。C.负责为店内员工解答培训咨询。3）绩效A.负责协助监管绩效管理实施，整理绩效考核资料，汇总考核中出现的问题并向集团反馈。B.负责协助组织店内绩效沟通培训，确保沟通效果。C.负责向店内员工提供绩效管理咨询服务。4）员工关系A.负责按照集团要求办理店内员工入离职、晋升、调岗等手续，并定期汇总相关资料交上级审核。B.负责做好员工关怀以及协助处理店内各类人事纠纷。C.负责各类人事资料档案管理。5）企业文化A.负责店内各种企业文化的宣传和培训。B.负责店内各种文化活动的策划、组合和相关软文的撰写，并交上级审核。6）完成上级交代的其他工作。