10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，参与打造酒店人才管理、激励和发展体系；推广企业文化，打造学习型企业，为酒店建立高效团队提供支持。协助保证培训部有效运作。· 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。· 协助激励政策的落实。· 协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。· 定期进行培训需求分析和酒店内培训。· 定期提交培训计划并保存酒店培训记录。· 开发管理工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。· 促进多技能培训。· 计划及实施入职培训计划。· 保证按时完成所有报告和服务。· 需要提供培训记录及出勤情况的相关信息。· 指导和培养酒店所有部门培训员的培训技能。岗位要求：大专及以上至少半年相关酒店运营部门工作经验具备国际五星级酒店培训岗位相关工作经验优先优秀的中英文沟通能力扎实的培训知识及技能