10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
【岗位职责】：1、经过6-12个月公司内部（市场部、销售部）各部门实习培养，定岗为公司基层管理岗或核心骨干；2、包括但不限于门店管理、标准化管理、培训督导、门店储备店长、新媒体运营等岗位，根据岗位不同，执行不同岗位职责；3、配合区域经理做好区域内部人力资源计划、营销活动及各项销售指标达成工作的落地执行和跟进工作；岗位职责：【任职要求】：1、大学统招专科及以上学历，应往届毕业生皆可，有学生会干部、班干部经验者优先；2、年龄21-30岁之间，工商管理、人力资源管理、市场营销、珠宝设计等相关专业优先，3、工作积极主动，吃苦耐劳，具备清晰的沟通表达、组织协调和分析能力；4、具备独立工作能力，较强的责任心及抗压能力、学习能力，一年以上管理经验者优先；5、具备良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；6、具备珠宝、酒店、地产、服装、美妆、化妆品行业经验者可放宽录用条件；【岗位职责】：1、经过3-6个月公司内部（市场部、销售部）各部门实习培养，定岗为公司基层管理岗或核心骨干；2、包括但不限于门店管理、标准化管理、培训督导、门店储备店长、新媒体运营等岗位，根据岗位不同，执行不同岗位职责；3、配合区域经理做好区域内部人力资源计划、营销活动及各项销售指标达成工作的落地执行和跟进工作；岗位职责：【任职要求】：1、大学统招专科及以上学历，应往届毕业生皆可，有学生会干部、班干部经验者优先；2、年龄21-30岁之间，工商管理、人力资源管理、市场营销、珠宝设计等相关专业优先，3、工作积极主动，吃苦耐劳，具备清晰的沟通表达、组织协调和分析能力；4、具备独立工作能力，较强的责任心及抗压能力、学习能力，一年以上管理经验者优先；5、具备良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力；6、具备珠宝、酒店、地产、服装、美妆、化妆品行业经验者可放宽录用条件；