10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
公司板块1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。2.协助总经理对公司的整体运作及各职能部门的协调管理工作3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案总助岗位职责5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间8、监督执行总经理下达各部门工作任务的落实情况:9.协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设10.负责公司管理成本预算的监督、控制和执行;11.指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;12.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障;13.组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;14.管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等，15.组织和推动企业文化建设与发展;16.维护公司与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。会议接待1、协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序4、公司里安云议汇求又云议纪安;5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令6、接待访问总裁的重要来宾;日常职责1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务2、监督执行总经理下达各部门的工作任务;3、协助总经理协调下属部门之间的关系;4.协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作;5、完成总经理安排的其他工作任务。【福利待遇】∶ 1、薪资标准;基本工资+绩效工资+奖金提成; 2、福利构或:法定带薪假期、节日福利等; 职位福利：每年5-6次团建、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、五险一金