10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
贵州交通职业技术学院2023年引进博士研究生公告贵州交通职业技术学院是一所以交通为特色的理工类高职院校。创办于1958年，走过国家“示范校”、国家“优质校”发展历程后，2019年成功入选全国56所贵州目前唯一的“中国特色高水平高职学校建设单位”。学院目前设清镇、阳关两个校区，占地1437亩，全日制在校高职学生15000余人。六十五年砥砺前行高歌迈进，辛勤耕耘硕果盈枝，学院先后获得全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国毕业生就业典型经验高校、全国毕业生就业竞争力示范校、全国职业指导工作先进学校、全国交通运输行业文明单位等荣誉。学院不断实现着全方位突破、深层次改革和高质量发展；为社会输送近十万名交通建设人才，对贵州乃至全国的交通运输事业大发展、大跨越做出了贡献，被誉为“贵州交通人才的摇篮”。学院面向数字经济时代，服务交通强国战略，助力贵州交通强国试点省建设，重点建设“道路桥梁工程技术”和“汽车运用与维修技术”两个国家级高水平专业群，培养具有跨界能力的复合型技术技能人才，打造集“产、学、研、用、创、训”为一体的创新服务平台，建成“引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平”的高水平高等职业院校。为构建中国现代职业教育体系，学院正积极探索本科层次职业教育试点，并在往研究生层次职业教育方向努力。为实现学院远景规划目标，实施师资队伍提升战略，根据《贵州交通职业技术学院引进博士研究生工作方案》，2023年学院拟引进具有学历学位的博士研究生。具体事项公告如下：一、引进条件1.原则上不超过45周岁，专业技术能力水平较高的，可放宽至50周岁；2.具有正常履行岗位职责的身体条件；3.专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业；4.具有良好的思想道德修养和职业精神。二、引进专业机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、交通运输工程、数学、统计学等学科，每个学科类别引进数量根据实际情况定。三、引进程序1.报名；2.面试考察评议（面试时间、地点另行通知）；3.体检；4.政审考察；5.学院研究审批；6.办理聘用手续。四、引进方式及待遇编制引进工资绩效按照贵州省政策和学院规定执行。 安家费80-130万元；提供科研平台，科研启动经费30-50万元，配备科研助手；提供公租房一套。安家费及科研启动经费具体数额，根据个人实际情况面议。配偶为研究生并且专业符合条件的，在政策允许范围内解决编制问题，配偶为本科生的通过劳务派遣方式引进。五、联系方式应聘者将个人详细简历、科研成果、突出工作业绩、荣誉表彰等相关资料提交学院组织人事处邮箱：gzjzyrsc@126.com抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。联系方式如下：地 址：贵州省贵阳市清镇市职教城西区贵州交通职业技术学院组织人事处 邮 编：551400联系电话：0851-88133629 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gzjtzyjs/39628.html