10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，办理员工入职、离职、调岗、升职等手续；2.管理员工的档案，办理用工、退工手续；3.负责员工社保的缴纳及停缴工作；4.协助部门负责人完善各部门绩效考核体系，完成各部门员工评估与业绩考核；5.完成领导安排的其他工作。二、岗位要求1.不限专业，有人力资源相关工作经验的优先考虑；2.善于沟通，具有良好的沟通能力；3.熟练操作办公软件的使用。三、薪资福利1.薪酬4千-6千（具体面议），综合年薪到手不低于10万；2.福利五险，节日补贴，生日福利，带薪年假，免费提供住宿(卫生间、热水器、空调、洗衣机)。