10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责：1、负责质量体系文件、记录、档案的管理工作，组织文件记录的起草、修订、受控、发放、培训、回收、销毁等工作，确保体系文件记录的可追溯性、有效性、适用性。2、统筹落实员工培训管理工作的开展，包含新员工培训计划（入职培训、调岗培训）、再培训（年度培训计划）、其他临时性培训，确保培训资料齐全，培训档案及时归档。3、负责供应商、服务商的管理工作，负责供应商的选择和评估，并建立合格供应商名单，保证供应商资料齐全，并归档。4、协助质量负责人开展客户（药厂）审计接待及服务工作，全面了解客户需求，组织实验室进行问题整改，提高客户满意度。5、全面负责投诉调查处理，管理投诉处理进度及处理效果，根据投诉问题，识别系统问题，进行质量改进。6、协助质量负责人推进实验室日常质量事件活动，如异常事件处理、质量回顾、内审（自检）、管理评审等工作的开展。7、领导交付的其他临时性工作。任职要求：1、分析化学、药物分析、药学及相关专业，本科及以上学历；2、有药企QA/QC经验，能够独立制定质量研究和稳定性探究的实验方案并开展相关实验研究；3、熟悉药物分析常用仪器的操作和使用；4、具备丰富的分析方法开发经验；5、具有高度的责任心、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力。