10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，处理工伤、劳动纠纷、熟悉法律法规、建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料.建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好财部门员工考勤和排班工作；6、协助生产安全部门做好安全管理和巡视检查工作；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、人力资源管理、行政管理、安全管理、熟悉网络招聘；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业心，男女素养；3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。