10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
督训岗：督训专员基本工作职责包括基础管理、绩优建设、企划督导、队伍训练、网点外训、网点培训等，具体如下:(一)基础管理。主要负责会议经营，即负责本机构/团队早夕会、早干会、周经营分析会和月度经营分析会的组织实施。(二)绩优建设。负责推动本团队架构人力发展，机构晋升工程和绩优队伍建设;定期对业务典范进行深度挖掘，推广优秀成功经验，强健机构绩优体系;同时负责兼职讲师的培育，即业务主管讲师化的建设。(三)企划督导。负责本机构/团队激励方案拟定、推动、追踪督导与评估兑现。包括网活、人活等核心指标的追踪管理，所属团队业务分析与活动量管理等。(四)队伍训练。负责所辖团队日常销售技能训练与辅导，尤其负责新人能力成长与绩优晋升辅导。同时承担本机构四班(新人班、衔训班、破零班、夜校)的制式授课任务。(五)网点外训。负责本团队所辖网点外训计划的制定与落地，课程的研发及重点/绩差网点的授课与辅导等。(六)项目运作。重点负责所辖网点培训项目计划的制定与落地，负责重点网点培训项目的整体运作与主讲。同时参与本机构中大型项目的组织与授课支持。(七)新人育成。专讲主要负责机构新兵训练营(岗前学习+新人班+衔训班)运作与管理，对机构新人三率直接负责;督训原则上只负责新人衔接训练之后到转正期间的业务辅导，县域督训因地域问题，承担本团队新人衔接训练及后续成长辅导，同时对本团队新人三率指标直接负责。联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！