10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位要求：1.年龄22-35岁，本科及以上学历(能力优秀着可放宽到大专)，专业不限2.熟练运用Excel、Word、ppt等办公软件3.具备良好的沟通能力，较强的亲和力、感染力4.有一定的课程开发能力、演讲能力5.形象气质佳，综合素质优秀，拥有良好的职业道德和文化素养6.工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面及口头表达能力7.有培训及演讲类工作经验者优先考虑无不良征信记录，无犯罪记录工作内容：1.负责各项目业务培训2.建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通3.负责培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理4.负责新员工业务培训、教材更新5.负责培训前期准备工作6.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用7.负责对岗位培训的管理跟进工作8.完成领导安排的其他工作任务薪资水平：试用期：无责底薪2500+全勤奖励+餐费补助+部门奖金（综合薪资3500-4500）正式员工：无责底薪3300起+全勤奖励+餐费补助+部门奖金+工龄奖（综合薪资4000-6000）