10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.执行集团人事管理制度，提高员工满意度2.协助经理实施职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制3.落实集团人力资源发展规划，确保规划顺利实施4.组织实施公司人员招聘，引进公司所需的人力资源5.组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工作绩效6.协助经理进行人才储备体系及人才梯队建设，对人才任用提出建议7.制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施，提高员工业务素质和归属感8.协助经理处理员I投诉与劳动纠纷，完普公司内部沟通渠道职责9.协助经理指导和帮助下属公司完善人力资源相关制度，提高下属公司管理水10.完成直接上级交办的其他工作