10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职责1.规划公司人力资源战略，制定人力资源规划，组织实施人才发展；建立人才识别、选拔系统，制定实施人才梯队建设，搭建员工任职资格体系及职业发展通道；2.建立有效的考核激励机制及薪酬模式，以提高人效、控制成本；3.参与经营决策，以制定行政工作计划并监督实施，有效内控、审查监督，提高公司综合管理水平。4.做好后勤保障工作，提升满意度；做好资产管理、降低费用率。5.公司软硬件的综合管理，把控工作进度及关键事件追踪。要求：1.本科以上学历，3年同级别岗位经验。高新电子科技公司就职优先2.熟悉人力资源管理各模块及行政工作实务。3.人力资源管理工作经验者优先。4.双休，五险一金