10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
职位描述
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹管理人力资源开发及战略管理工作，监督各项人事管理工作计划的实施；
3、不断完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），随着公司发展制定相应的、完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、处理公司管理过程中的重大人事问题。...1、年龄；35--42以下，人事、行政管理或相关专业大专以上学历；
3、五年以上行政人事管理从事经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
4、对企业人力资源管理模式和实践经验专业职业化，对人力资源管理各...