10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、协助统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、向公司领导提供人力资源方面的专业建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、协助处理公司管理过程中人力资源问题，确保人力资源工作顺利正常进行；...1、研究生及以上学历，人力资源管理相关专业，应届生亦可；
2、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力；
3、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。
4、具备大型企业人力资源管理工作/实...