10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
【岗位职责】
1. 负责事业部中高级人才引进，包括建立和维护人才库、构建行业人才地图、开展寻访及交付；
2. 负责招聘渠道开发、拓展，以及招聘渠道效果分析；
3. 负责开发大中专院校校企合作关系，校园招聘的组织与实施；
4. 负责根据公司业务发展规划，统筹编制年度招聘计划并组织实施；
5. 建立和完善事业部招聘流程与体系、人才评估与测评体系，招聘相关流程、标准的梳理及优化；
6. 统筹事业部招聘工作的数据统统计、整理、分析，针对问题提出招聘改善方案；
7. 对下属基地招聘团队的招聘能力进行分析，开展招聘技巧培训，提升招聘团队整体能力。
...【任职要求】
1. 统招大专及以上学历，管理学相关专业，年龄26-40岁；
2. 有3年以上同等规模制造业中高层人才招聘经验，自身具备人才选拔的一套方法，并熟悉人力资源管理其他板块的综合理论知识；
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