10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1、组织和领导销售人员根据下达的计划、任务开展业务工作，保证计划任务的完成；
2、组织销售人员寻求并实施扩大业务量的方法和途径；
3、负责建立销售台账，收集各种销售信息并及时向销售经理反馈；
4、负责协助经理对不同的客户进行阶段性评估，并按不同类别进行服务与管理；
5、负责开发意向客户、潜质客户和重点客户，对客户进行维护和管理；
6、负责调查客户资信状况，控制发货，按规定实施票据管理；
7、根据公司规定在约定的账期内收回货款，对产生的呆、坏账有追缴和责任担当；
8、负责指导下属工作，并进行业绩考核，负责对新上岗的销售人员进行业务培养；
9、完成领导交办的其他事务性工作。
职业通道规划：销售主管--销售经理--销售总监（营销中心经理）...1、大专或以上学历，30-40岁；
2、有渠道销售团队建设能力和管理能力；
3、2年渠道销售工作经验（有行业资历优先）。