10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
1.协助部门负责人制定公司年度定编定员计划、培训计划，编制各项预算，做好人力资源成本预算与管理费用合理使用与控制；
2.协助部门负责人建立和完善公司的人力资源规划、招聘及关键人才培养管理体系，推动人力资源机制改革各项项目；
3.负责薪酬、绩效优化方案编制，推进优化方案的落实实施；
4.负责组织实施公司年度培训计划，做好公司关键人才的培养工作；
5.完成公司及领导交办的其他工作。...1.全日制重点本科及以上学历，人力资源管理、经管类、文史类相关专业；具有中级经济师（人力资源）职称可放宽学历；
2.三年以上人资岗位工作经验；有咨询工作优先考虑；
3.具备较强的文案写作、组织协调、沟...