10人
不限
2年以上
18-50
性别不限
微简历可投
职位描述
一、岗位职责:
年龄23-33岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历优先，形象气质佳加分；
2年以上人力资源的工作经验，具备hr专业知识；
熟悉操作word、excel等办公软件及相关人事管理软件；
具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
了解国家各项劳动人事法规政策；
吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
二、职位描述:
1.负责行政和人事全面工作开展；
2.负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程，绩效考核制度；
3.员工入/离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理；
4.公司内部员工档案的建立与管理；
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7.负责考勤及工资绩效的核算